為扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據《嘉興市糧食收儲有限公司2023年度作風建設專項行動暨廉政警示教育系列活動方案》部署要求，嘉興市糧食收儲有限公司領導班子于7月20日組織開展中層干部集體廉政教育談話。

會上，各部門中層干部結合自身崗位職責以及部門工作，自查廉政風險點，提出務實舉措。公司領導班子針對各部門提出的廉政風險點逐一點評剖析，深化防范措施，同時要求在與服務對象交往過程中要嚴格遵守“不拿一根煙”的底線，在物資采購、招投標等重點領域工作中要嚴格遵守管理制度，確保程序到位。

會議最后，公司領導班子對中層干部提出三點要求：一是要認真學習貫徹中央、省市精神，努力開創(chuàng)黨風廉政建設新局面。要切實提高理論學習能力以及政策法規(guī)執(zhí)行力，學習黨的創(chuàng)新理論知識以及企業(yè)、部門相關制度規(guī)定，熟悉職責范圍內的各項規(guī)定要求，樹立依法依規(guī)管理理念，與時俱進地提升自身的素質能力。二是要深化部門職工作風建設，著力營造良好的發(fā)展軟環(huán)境。加強作風建設，領導干部是關鍵。一方面要從領導做起，從自身做起。全面查找自身及本部門存在的突出問題，逐一梳理、深入剖析、對癥下藥，帶頭解難題、抓落實、擔責任，以此促進公司作風建設的深入開展。另一方面要從解決問題入手，從推動重點工作入手。作風問題的表現形式有很多，回避矛盾、互相推諉、得過且過、思想保守、亂用權力等都是作風問題，抓作風建設歸根到底是要解決問題、推動工作、促進發(fā)展。三是要認真履行“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。中層領導干部不僅要自己遵守黨的紀律和規(guī)矩，還要帶好隊伍，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，對于部門內違反制度的人和事，要敢于糾正，不能睜一只眼閉一只眼，不能使制度成為擺設。

通過此次集體廉政教育談話，有效增強了中層干部反腐倡廉意識和廉潔從業(yè)的自覺性。大家紛紛表示，要以實際行動不斷推進清廉國企建設走深走實，為加快打造長三角城市群重要中心城市、譜寫全面建設社會主義現代化國家的嘉興篇章提供有力支撐，全力守住管好“浙江糧倉”。