12月20日下午，嘉興市糧食收儲(chǔ)有限公司于軍糧供應(yīng)站三樓會(huì)議室召開了全體員工大會(huì)，會(huì)議由公司總經(jīng)理許明珍主持。

    許總首先從儲(chǔ)備糧管理、文明單位創(chuàng)建、“四星級(jí)”糧庫(kù)評(píng)定、訂單糧食落實(shí)、軍糧供應(yīng)和安全工作六個(gè)方面，對(duì)公司今年工作進(jìn)行了多角度、多層次、全方位的總結(jié)，并從推進(jìn)市級(jí)文明單位創(chuàng)建、落實(shí)崗位雙向選擇實(shí)施辦法、做好“四星級(jí)”糧庫(kù)復(fù)評(píng)工作和繼續(xù)落實(shí)訂單糧食收購(gòu)四個(gè)方面梳理了公司明年幾大工作重點(diǎn)。

    接著，沈巧林副總經(jīng)理宣讀了《員工工作崗位雙向選擇實(shí)施辦法》，并對(duì)實(shí)施時(shí)間、實(shí)施范圍，尤其是具體實(shí)施辦法中的幾個(gè)重點(diǎn)方面作了詳細(xì)解讀，全體員工展開討論并以舉手表決的方式，一致通過了該實(shí)施辦法。此次員工崗位雙向選擇是在以往工作崗位選擇的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際和勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的改革，即根據(jù)公司崗位職責(zé)要求和員工的身體素質(zhì)、勞動(dòng)技能、工作態(tài)度及責(zé)任心、以往完成工作的數(shù)量及質(zhì)量、協(xié)調(diào)配合能力等綜合因素，在員工與部門雙方自愿的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)和更合適原則選擇決定員工的工作崗位，員工的工作崗位與工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)補(bǔ)貼直接掛鉤。

    為做好這項(xiàng)工作，公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，從9月底開始，先后四次召開專題會(huì)議，討論改革方案，對(duì)實(shí)施辦法幾經(jīng)修改，旨在打破鐵飯碗、大鍋飯和干好干壞、干多干少一樣的思想，逐步實(shí)現(xiàn)“定崗選人、以崗定薪、選崗選薪”的公開透明的用人、分配機(jī)制和明責(zé)任、分級(jí)抓的管理機(jī)制。今后，公司將以此為支撐，進(jìn)一步加大對(duì)各崗位的考核力度，規(guī)范每個(gè)員工的工作行為，提高工作效率，確保公司日常工作安全、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

    大會(huì)期間，公司全體員工還認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中“把切實(shí)保障國(guó)家糧食安全作為明年經(jīng)濟(jì)工作首要任務(wù)”的內(nèi)容，結(jié)合自身行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步明確了公司明年的工作方向。

 

 

 

 

嘉興市糧食收儲(chǔ)有限公司

2013年12月23日